Ответственные за охрану труда в целом. Инструкции по охране. Берёте штатное расписание и по нему составляете Перечень. А вот пример Типовых ИОТ ТИПОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

Скачать в.doc Скачать в.doc Скачать в.doc Необходимые документы по охране труда в организации Отдельный унифицированный перечень документов по охране труда на предприятии в 2017 году законодателем не утверждался, искать его в кодексах и подзаконных правовых актах нет смысла. Поэтому у кадровиков и руководителей организаций часто возникают вопросы о необходимости разработки того или иного документа. Какие нормативно-правовые документы по охране труда запросит инспектор при проверке?

Где искать типовые бланки и образцы инструкций, положений и других документов? В каком порядке утверждается нормативная документация по охране труда? Скачать в.doc Скачать в.doc В небольших фирмах полномочия, позволяющие заниматься организацией мероприятий по производственной безопасности, нередко берет на себя руководитель.

В этом случае он издает другой приказ — о возложении обязанностей по обеспечению ОТ лично на себя. К приказу прикрепляются документы, подтверждающие, что руководитель успешно прошел соответствующее обучение.

Предлагаемый пакет документов по охране труда в организации — минимальный, а не исчерпывающий. По мере необходимости он расширяется и комплектуется другими документами, обусловленными спецификой деятельности компании. Например, если сотрудники регулярно проходят обязательные, к перечню добавляются договоры на медобслуживание, соответствующие положения и приказы, графики. Если условия на производстве требуют применения средств индивидуальной защиты — оформляются учетные карточки и другие документы по выдаче СИЗ и спецодежды. На крупных предприятиях разработкой документов по ОТ занимается специальная служба, на малых — руководитель или другой сотрудник, обладающий необходимой квалификацией и полномочиями. Инструкции по охране труда разрабатываются начальниками или ведущими специалистами отдельных структурных подразделений, хорошо осведомленными о специфике должностей, характере поручаемой персоналу работы и на конкретных рабочих местах. Специалист по ОТ в этом случае оказывает преимущественно методическую помощь и следит за сроками разработки инструкций.

Скачать в.doc Скачать в.doc Типовой образец инструкции по ОТ делится на тематические разделы:. общие требования к обеспечению безопасности труда;. подготовка к работе;. безопасное выполнение производственных задач;. действия при наступлении аварийной ситуации;. завершение работы и уборка рабочего места.

Содержание документа определяется спецификой должности, которую занимает сотрудник, объемом поручаемых ему задач, условиями труда на конкретном рабочем месте. Готовые инструкции вводятся в действия приказом руководителя организации.

Можно составить отдельный приказ на каждую инструкцию, но проще утвердить их пакетом. Важно: если на предприятии действует профсоюз, его мнение приходится учитывать при разработке инструкций. Алгоритм процедуры прописан в ст.372 ТК РФ. Подробности — в заметке «Как учесть ». Положение об охране труда Положение по охране труда входит в обязательный список документов по охране труда в организации и представляет собой локальный нормативный акт (ЛНА), разрабатываемый и утверждаемый в стандартном порядке. Общие требования к ЛНА изложены в ст.8 ТК РФ. Как и другие локальные акты, содержащие нормы трудового права, его придется согласовать с профсоюзом (если на предприятии создан орган, представляющий интересы работников), а затем утвердить приказом.

Учитывая особое значение, которым наделяется охрана труда в ДОУ, документация нормативного характера должна разрабатываться коллегиально — с привлечением специалистов разного профиля. Для разработки положения по охране труда рекомендуется создать специальную комиссию, включив в ее состав представителей кадровой и юридической служб, бухгалтерии, производственных департаментов.

Это позволит сделать документ максимально удобным и обеспечит его практическую применимость. В помощь кадровику — статья-шпаргалка «Как принять ». Скачать в.doc Скачать в.doc Чтобы без ошибок составить приказ, можно воспользоваться типовым шаблоном распорядительного документа, утверждающего локальный нормативный акт. Форма — свободная.

Укажите следующие реквизиты:. сведения о работодателе (наименование и ИНН организации, коды КПП и ОКПО);. регистрационный номер, дату и место оформления документа;. название нормативного акта, вступающего в силу;. данные о должностном лице, ответственном за ознакомление персонала с содержанием утверждаемого нормативного акта. Все, что нужно знать об оформлении распорядительных документов, в доступном и лаконичном виде изложено в статьях «Как оформить », «Как оформлять и не нарушать закон» и «По какому принципу присваиваются ». В качестве примера можно использовать образец приказа об утверждении еще одного обязательного нормативного акта — правил внутреннего трудового распорядка.

Как быть, если отсутствует минимальный перечень документов по охране труда Правонарушения в сфере охраны труда, регулярно допускаемые работодателями, все реже остаются безнаказанными. Ежегодно принимаются дополнительные меры государственного контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятиях, а нарушители привлекаются к административной ответственности после первого же инцидента. В своде законов об административных правонарушениях даже предусмотрена специальная статья (ст.5.27.1 КоАП РФ, введена федеральным законом №421-ФЗ от г.).

Детальнее о причинах и последствиях трений с законом читайте в статье «Когда работодателя могут привлечь к ». Если во время проверки инспектор ГИТ выявит, что на предприятии отсутствуют необходимые документы по охране труда, работодатель получит предупреждение или будет вынужден уплатить штраф.

Размер штрафа зависит от обстоятельств правонарушения и измеряется десятками тысяч рублей. Причем штрафовать могут не только юридических лиц или ИП, но и отдельных сотрудников, в должностные обязанности которых входит разработка, утверждение и хранение соответствующей документации. Повторное правонарушение чревато еще более крупными штрафами или административным приостановлением деятельности предприятия на срок до 90 суток. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основной документации по охране труда ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основной документации по охране труда Примерный перечень основной документации по охране труда, которая должна находиться в организации 1. Положение о системе управления охраной труда и приказ по организации о введении ОТ в действие. В Положении обязательно должны быть сформулированы ос­новные обязанности работников по охране труда, начиная с рабочего и кончая руководителями всей вертикали управления. Приказы по созданию органов управления охраной труда. Приказы о введении должности специалиста (создании службы), о возложение обязанностей по специалиста по охране труда дополни­тельно на других специалистов. Приказы о назначениях и приеме на работу этих лиц.

Положения о службе и должностные инструкции на каждого. Приказы о создании комитета (комиссии) по охране труда в организации. Протоколы избрания уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Журнал регистрации вводного инструктажа.

Проведение вводного инструктажа должно быть скреплено под­писями инструктируемого и инструктирующего. Вводный инструктаж должны проходить все категории поступающих, без исключений.

Не­обходимо предусмотреть, чтобы отдел кадров обеспечивал прохожде­ние вводного инструктажа всеми поступающими в организации. Программа вводного инструктажа. Программа должна соответствовать типовой и учитывать осо­бенности работы предприятия.

Программа должна быть утверждена руководителем предприятия (его заместителем, ответственным за ох­рану труда). Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Инструктаж проводит руководитель, в чье непосредственное подчинение поступает работник. Инструктаж проводится индивиду­ально с учетом особенностей трудовых обязанностей работника.

Программа инструктажа на рабочем месте Программа составляется с учетом особенностей выполняемых работ на данном рабочем месте. Список профессий работников, освобожденных от инструк­тажей на рабочем месте Утверждается руководством предприятия и согласовывается с представительным органом трудового коллектива. Приказ об утверждении временных перечней вредных, опас­ных веществ и производственных факторов, а также работ, при вы­полнении которых проводятся предварительные и периодические ос­мотры работников.

График проведения периодических медицинских осмотров. График обычно составляют служба охраны труда и отдел кадров совместно с руководителями подразделений. При уклонении работни­ков от прохождения медицинского осмотра работодатель обязан не допускать его к выполнению им трудовых обязанностей. Перечень средств индивидуальной защиты, выдаваемых ра­ ботникам. Личная карточка учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.

На каждого работника заводится такая карточка, в которой он расписывается за получение/сдачу спецодежды, спецобуви и предо­хранительных приспособлений. При несчастном случае с работником эта карточка потребуются обязательно! Журнал распоряжений по охране труда. Рекомендуется иметь на производственном участке, в цехе. Здесь должны фиксироваться все распоряжения, касающиеся стажи­ровки, допуска к самостоятельной работе, закрепления ответственных лиц и т.п. Все лица, поименованные в распоряжениях, должны быть ознакомлены с ними под роспись, что повышает ответственность и дисциплинированность.

Приказ о назначении постоянно действующих комиссий по проверке знаний охраны труда Как правило, на предприятиях организуют комиссии двух уров­ней: одна комиссия для проверки знаний руководителей и специалистов и вторая - рабочих. Приказ следует регулярно обновлять (не реже одно­го раза в год). Число членов комиссии должно быть не менее трех (пред­седатель, секретарь и член комиссии). График проверки знаний по охране труда Следует вести регулярный контроль за его исполнением, а так­же вносить необходимые дополнения при штатных изменениях. Программы обучения рабочих безопасным методам труда и приемам первой помощи пострадавшим.

Должны быть составлены по всем профессиям и видам работ. Экзаменационные билеты или вопросники по охране труда Все работники должны быть ознакомлены до начала проверки знаний (как минимум за месяц) с экзаменационными билетами или со специальными вопросниками. Перечень действующих инструкций по охране труда Должен охватывать все виды работ и профессии предприятия. Инструкции по охране труда Количество инструкций должно соответствовать перечню.

Пере­смотр их должен проводиться не реже одного раза в 5 лет, а для профес­сий с повышенной опасностью - раз в три года. Перечень работ повышенной опасности Составляется на основании типового перечня с учетом условий дан­ного предприятия. Следует внимательно отнестись к составлению перечня. Приказы о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности Приказы именуют лиц, имеющих право выдачи нарядов-допусков, ответственных руководителей работ и исполнителей работ. Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышен­ной опасности Хранится на участке. Приказы о назначении ответственных лиц по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и о допуске к работе персонала, обслуживающего грузоподъемные машины 23.

Стиральная машина самсунг эко бабл 6 кг инструкция. Стиральная машина WW4000J с EcoBubble. Технология Eco Bubble. Инструкция по эксплуатации Samsung WF0602WJW Eco bubble Стиральная машина, Руководство пользователя.

Приказ о порядке производства работ вблизи линий элек­ тропередач. В организациях, эксплуатирующих передвижные грузоподъем­ные машины или производящих работы вблизи линий электропередач, нередки случаи электротравматизма. Приказом следует четко устано­вить порядок работы вблизи линий электропередач. Приказы по организации работы автотранспортных средств Должны быть подготовлены приказы: о порядке перевозки не­ габаритных грузов, о назначении ответственных за выпуск автотранс­порта, о назначении старшего при перевозке людей (включая паспорта маршрутов и графики перевозки людей), о водителях, допущенных к перевозке людей, о порядке работы с этилированным бензином и ан­тифризом, о назначении ответственного за шиномонтажный стенд. Перечень должностей руководителей и электротехнологи­ческого персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности.

Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения первой квалификационной группы по электробезопасности В перечень включается неэлектротехнический персонал, кото­рый выполняет работы, при которых может возникнуть опасность по­ражения электрическим током. Перечень должен быть утвержден ру­ководителем предприятия. Приказ о назначении комиссий по общему осмотру зданий и сооружений Комиссия должна не менее двух раз в год (весной и осенью) об­следовать состояние зданий и сооружений. Приказ о назначении лиц, ответственных за газовое хозяйство Назначается из числа специалистов при наличии оборудования, подведомственного газовой инспекции Ростехнадзора. Приказ о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность Назначается из числа специалистов, прошедших обучение по пожарному техминимуму.

Положение о порядке проведения контроля за обеспечением охраны труда (отдельное или часть СУ ОТ). В Положении следует разработать приемлемую для данного предприятия форму контроля за охраной труда. В практике оправдал себя трехступенчатый контроль. Кроме того, желательно раз в месяц проводить День охраны труда.

Нужно, чтобы все работники поняли, что обеспечение безопасности является делом всего трудового коллек­тива, а не только первого руководителя. Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей (если они есть) Находится непосредственно у руководителя, эксплуатирующего средства подмащивания. Журнал учета и содержания защитных средств Его следует хранить у руководителя подразделения. Протоколы измерения величины сопротивлений заземления Журнал ведет служба энергетика и хранит его у себя. Журнал учета и периодических осмотров механизмов и аг­регатов, не подконтрольных Госгортехнадзору К таким механизмам относятся: газосварочные генераторы, элек­тросварочные аппараты, подъемники, транспортеры, электротельферы, кран-балки, управляемые с пола, лебедки, электрокары, автопогрузчики, землеройные машины, компрессоры, насосы и т.д.

Должен быть утвер­жден приказом список лиц, ответственных за осмотр механизмов. Необ­ходимо также вести учет выдачи таких механизмов и проведение их периодических осмотров. Такой акт должны скрепить подписями лицо, сдавшее механизм в эксплуатацию (механик или энергетик), и лицо, принявшее механизм в эксплуатацию. Механизм должен быть смонти­рован, испытан в соответствии с действующими правилами. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда Хранить материалы аттестации рабочих мест по условиям труда целесообразно в отделе охраны труда либо в отделе труда и заработ­ной платы.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве 37. Журнал хранится у инженера по охране труда.

Акты о несчастных случаях на производстве ( H - I ) Хранятся 45 лет, поэтому следует внимательно относиться к их хранению. Документы, связанные с обязательным социальным страхо­ ванием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Список работников, имеющих право на досрочный выход на пенсию. Список работников, имеющих право на дополнительный отпуск.

Список работников, имеющих право на получение молока или другого равноценного ему продукта. Список работников, имеющих право на лечебно-профилак­тическое питание. Журнал регистрации входящей/исходящей документации по охране труда 44.

Журнал регистрации выдачи документации по охране труда Всю документацию и литературу по охране труда следует выда­вать только под роспись, иначе в будущем могут возникнуть недора­зумения, поскольку многие линейные руководители довольно небреж­но обращаются с документацией по охране труда.